培训学校团队发展的关键

在如今应试教育的环境下，如何激发学生的自我探索的兴趣，从而提高学生学习兴趣和学习的主动性？关键在于培训学校自身实力的强弱。那么如何加强呢？

1、加强教研员队伍建设，提升管理指导教师队伍水平： 

（1）．教学研究 

①理论研究。研究教育思想、教学理论、课程结构、教学内容、教学过程、教学方法、教学手段、教学评价等。 

②教研活动。组织教研人员和广大教师参加的教学工作研究，推广先进的教学经验。例如：昆明英才学校就非常的重视学校的教研活动。

（2）. 教学指导 

①指导教师创造性地开展教学活动。组织教师学习教育理论，树立正确的教育观念，丰富教学技能，把握课程教材，开发学校课程，创造性地开展教学活动。 

②指导学校贯彻落实有关教学工作的规章制度，制定教学规范，建立健全有关规章制度。 

③指导使用教材。 

④加强对师资队伍建设的研究，及时培训教师。

2、要有销售团队，提高课程顾问人员的综合素质： 

课程顾问是个综合性非常强的职业，融入了销售学、教育学、心理学、礼仪学，甚至是谈判学的相关知识，对一个人的综合素质要求非常高，需接待来电来访的学员，为其提供准确的课程信息咨询，以顾问方式完成课程销售，为课程销售指标负责。

3、做好家校之间的沟通 

4、学校管理人员应加强沟通协调能力 

学校管理者要提高协调能力和沟通能力，需要处理好管理者与被管理者的关系、管理者之间的关系

5、投入硬件设施，改善教学环境 

创造一个高效现代的学习环境，加快学校教学手段的现代化进程，提高学校教育资源应用水平，学校应引进现代化的多媒体教学设备，方便教师们平时上课和备课，从而改善教育教学环境。

在掌握以上发展的关键点以后，是不是还需要对学校进行系统化的管理，那么小编给你推荐一个不错的机构——昆明嘉享宝科技有限公司

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